info@licom.be +32 (0)50 45 78 00
Terug naar overzicht

HR Coördinator

Als HR-coördinator ben je verantwoordelijk voor het opvolgen, coördineren en uitvoeren van uiteenlopende activiteiten binnen Human Resources. Je draagt bij tot de realisatie van de HR-doelstellingen en de groei van Licom Telecom Systems en cube IT solutions.

Licom en cube IT solutions adviseren bedrijven sinds 1998 en zijn een vaste partner voor de IT en Telecom infrastructuur bij zowel profit als non-profit organisaties. We bieden totaaloplossingen in IT en telecom voor zowel on premise systemen als Cloud.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

  • Je initialiseert en coördineert projecten binnen Human Resources en dit in overeenstemming met de behoeften en/of noden van de business. 
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management over personeelszaken en staat in voor het dagdagelijkse beheer van de activiteiten, eventueel in samenwerking met externe consultancypartners
  • Je staat in voor de rekrutering en selectie, gaande van het opmaken van vacatureteksten, screenen van CV’s, beheer van jobsites/jobbeurzen, interviews met sollicitanten, het geven van selectieadviezen aan het management en het bespreken van de arbeidsvoorwaarden.
  • Je onderhoudt contact met verschillende rekruteringspartners en bouwt zo aan een sterke lange termijn relatie.
  • Je coördineert de opleidingsaanvragen en organiseert zowel interne als externe opleidingen, inclusief de administratieve opvolging daarvan.
  • Je staat in voor de organisatie en opvolging van het feedbackbeleid.
  • Je staat in voor het onthaal van nieuwe medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor de correcte loonadministratie en de juiste opvolging van het tijdsregistratiesysteem. In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor de maandelijkse afsluiting en controle van de lonen.
  • Je doet het volledige beheer van de personeelsadministratie (vakantierechten, opvolgen verlofaanvragen, ziekte, tijdskrediet, zwangerschap- en ouderschapsverlof, …).
  • Je behartigt de communicatie over personeelsaangelegenheden en werkt nauw samen met de marketing coördinator voor de organisatie van teambuildingactiviteiten en golden moments.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder.

We hebben een match als:

  • Je een relevante werkervaring hebt van minimum 8 jaar in een gelijkaardige functie
  • Je bij voorkeur in het bezit bent van een bachelor diploma
  • Je discreet kunt omgaan met vertrouwelijke informatie en dossiers
  • Je getuigt van een empathisch vermogen en voeling hebt met alle lagen in de organisatie om HR te kunnen vertegenwoordigen
  • Je punctueel, gestructureerd bent en getuigt van verantwoordelijkheidszin
  • Je een doe-mentaliteit hebt met kritische blik
  • Je overtuigend kan argumenteren waardoor je impact uitstraalt op gebied van communicatie
  • Je thuis bent in sociale wetgeving en bereid bent om jouw kennis op peil te houden door het opvolgen van veranderingen in de regelgeving
  • Je administratief onderlegd bent en een grondige kennis van MS Office hebt

We bieden jou:

Een uitdaging in een groeiende KMO met een jong, professioneel team waar persoonlijk initiatief en teamspirit wordt gestimuleerd en gewaardeerd. Je wordt beloond door middel van een competitief salaris in functie van je expertise. Een glijdend uurrooster (met mogelijkheid tot 4/5), een ongedwongen sfeer en 12 extra ADV-dagen krijg je er zo bij. Een sterk onthaaltraject staat voor je klaar waarbij de nodige ondersteuning en opleiding wordt gegeven.

Je kan niet meer wachten?

Overtuig ons en mail je cv en motivatie naar hr@licom.be ter attentie van Kim.